真人游戏平台

崔文武到湄石四標開展國慶中秋節日慰問和調研

發布時間:2020年10月02日10:45    作者:文/圖:簡旭坤    來源:第五分公司    瀏覽:
【字體: [打印本頁] [關閉本頁] 視力保護色:

      10月1日,集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武到湄石四標開展國慶中秋節日慰問和工作調研,第五分公司、項目部相關負責人陪同。

現場調研
      崔文武首先到本莊互通區、2#梁場、河閃渡烏江特大橋鋼桁梁拼裝場、吊裝指揮室等工地查看了施工進度情況,并全程觀看了鋼桁梁吊裝,現場聽取分公司、項目負責人工作匯報。隨后,崔文武特地到項目部食堂,了解菜品質量和職工用餐情況,要求項目部要不斷提高飯菜質量,改善職工的用餐環境,提高職工的幸福指數,讓職工感受到公司的關心關愛。

查看食堂備餐情況

      崔文武要求,一是要積極落實集團公司“沖刺一百天、決勝總目標”勞動競賽,廣泛開展宣傳工作,進一步調動職工和工人積極性,切實把各項資源都統籌利用起來、各方力量都團結凝聚起來,全力完成年度目標任務。二是要嚴格遵守廉潔自律各項規定,落實好集團公司制止餐飲浪費行為和“文明餐桌行動”工作要求,大力宣傳厲行節約和“光盤行動”,引導職工養成勤儉節約的良好習慣,堅決杜絕餐飲浪費,過一個廉潔文明、歡樂祥和、勤儉節約的節日。三是要強化責任擔當,千方百計克服困難,加強對施工過程的組織協調,同時嚴查各類安全隱患,做好質量安全保障工作,確保項目建設有力有序推進。四是要把橋梁建設方面好的經驗、好的做法總結好推廣好,加強人才梯隊建設,大力發現培養后備人才,為公司高質量和可持續發展提供有力支撐。五是要加強在施工領域的信息化建設,不斷完善和用好信息化軟件,提升管理者管理和決策能力,提高工程建設質量、安全生產管理水平,形成科學化管理模式。六是分公司和項目各級領導要關心關愛廣大職工,把關懷和溫暖送到職工群眾心坎上,增強職工凝聚力,穩定職工隊伍,用感情留人、待遇留人、崗位留人。

我要糾錯 我要定制